据调查，2007年我国共有995.6万人次取得了职业资格证书，数据显示89.7%的人曾经参加过职业资格认证考试，其中34.5%的人握有一种证书，57.2%的人握有2—3种证书。对许多人来说，职业培训及相关证书无疑是求职、加薪之路的密钥。随着我国经济社会的进一步发展，专业化的趋势将不可逆转。所以，各类考证和职业技能认证将会走向越来越规范化的道路，而拥有一张权威部门或行业协会颁发的职业资格证书，将会是人们在求职市场上的“东风”，帮助人们获得求职的成功。
现在，让我们一起来看看以下三种热门职业：
一、移动商务师
随着3G技术的推出，自2006年移动商务市场进入高速成长期。移动通信技术的快速发展与飞速商业化使全球经济中的众多产业部门受到很大影响，通信技术的完备、因特网的完善以及功能强大、价格便宜的通信终端产品的普及为移动商务的发展提供了有利条件。此外，受经济一体化趋势影响所产生的强大区域交流需求，形成了巨大的移动商务市场潜力，这些都催生了移动商务。
面对庞大的市场需求，移动商务人才却十分匮乏，据权威统计，移动商务师年缺口达50万人，从业人员平均月薪超过万元。移动商务师将是一个前景广阔的职业。
二、国际商务谈判师
商务谈判作为商战的序幕，已频繁地出现在经济活动中。无论是中外商务往来、贸易合作，还是经贸洽谈会、招商引资会和商品交易会，商务谈判师都是不可或缺的角色，决定着贸易的成败和巨额资金的流向。目前许多大中型公司都专门设有国际商务谈判代表一职，也有很多公司的采购、营销、贸易洽谈或咨询等人员承担着商务谈判的工作。
据统计，全国现有的政府机构或部门以及大中型企业经济贸易部门共需要300多万国际商务谈判人才，而目前全国从事国际商务谈判的高级人才不足万人，其中真正有谈判经验、接受过系统理论教育、拥有资格证书者更是寥寥无几。持有职业资格证书的国际商务谈判师必将是各大公司争相聘请的“香馍馍”。
三、品牌策划管理师
中国已由代理加工生产转入到建立自我品牌的时代，越来越多的企业认识到品牌的力量，开始注重自我品牌的塑造，希望通过产品或企业知名度的提高，扩大市场，走出国门，进入国际市场。为了求生存、谋发展，企业就必须全面提升品牌战略管理水平，加速与国际市场接轨的步伐和进程。企业管理者们已深刻认识到提升企业品牌战略管理水平是企业品牌制胜的关键，就势必需要大批懂品牌定位、品牌创新战略、管理、善经营、能创新、敢开拓的品牌策划师。这样的形势导致了品牌策划师大量紧缺，而我国高校的专业课程设置与此严重脱节，品牌策划师因此供不应求。作为白金职业的“中国品牌策划师” 薪酬也从几千到十几万不等，一些外企开出年薪高达30万元甚至上百万。数据统计显示：未来的中国将需要300万各种层次的品牌策划人才，而中国受过专业系统训练的品牌策划师不足千人，人才需求的缺口非常大。
