首先，大学生找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质。投简历前，可以通过自己的朋友、工商部门、学校就业指导中心等各种关系核实单位的真实性。

    其次，应该进入信誉度高的招聘会和专业人才网站应聘。但对自己的一些个人信息做必要的保留，尤其是在网络上。现在好多毕业生都通过网络找工作，但有些专业人才网络缺乏严格的审查制度，容易出现违法招聘。而且学生的个人资料也是公开的，甚至于自己的详细住址和手机号码也是公开的，这为骗子提供有利的条件。

    再次，国家明令禁止在招聘过程中以任何的名义收取费用，包括培训费等。尤其《劳动合同法》对试用期、培训等方面，都有明确的规定，大学生可好好学习一下，以保护自己。凡要求缴纳费用的都应该警惕。但凡学历要求过低，而薪酬却高的要注意。

    （伏桂明）