社会经济高速发展的背后，是社会节奏的加快与工作压力的增大。随着近年来工伤方面立法的逐渐完善，劳动者的权益也受到了更多的保护。今年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施以来，各地的劳动争议案件都有了井喷的趋势。而在这其中，工伤案件占据了主要的地位。工伤认定标准成了执法的前提，了解相关的法律和案例则成为了我们今后维权的关键。

    一问：到底什么算工伤

    什么样的情况下可以算做是工伤？很多企业认为只有在工作中受直接的伤才算是工伤。其实这是一个误区，工伤的范围其实很广泛。

    案例1、参加培训坠楼算工伤

    2004年1月8日，公司派老胡等4人参加项目经理的培训，培训地点在3楼。1月13日中午11点35分，老胡从某大厦高空坠落地面，120到场后确认死亡，沈河分局刑警大队现场勘察排除他杀嫌疑。

    对于老胡的死，他的单位有不同的看法。他们认为老胡是自杀，主要的依据是：在老胡的跳楼处有许多刚刚吸完的烟头，证明他跳楼前在现场逗留了很长时间；老胡工作培训的地点在3楼，而坠楼的地点在该大厦最高处12楼；再有事发是在冬天，每个楼层的窗户都关得严密，如果没有外力作用，不能开启。

    2004年1月施行的《工伤保险条例》规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。老胡单位能否在举证期限内提交证据材料证明老胡是自杀，成为了本案的关键。

    2007年7月5日，沈阳市大东区劳动和社会保障局下达工伤认定结论通知书：老胡所在单位在举证期限内没有提交证据材料证明老胡是自杀，应承担举证不能的法律后果。老胡是受单位委派参加培训，期间从培训地点高空坠落死亡，属工作原因，符合工伤认定范围。

    随后，单位起诉到大东区人民法院。法院判决，大东区劳动和社会保障局具有作出工伤认定行政行为的法定职权。其提供的证据能够证明老胡系“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，认定事实清楚，证据确凿，符合法定程序。

    案例2、上班路上被撞是工伤

    今年的4月8日，职工吴某在骑车上班的路上，被一辆客车撞成重伤，大客车逃逸。对于吴某的伤是否算工伤，企业与他之间产生了争议。吴某表示，自己应该是8点上班，自己出事时是7点50分，自己距离上班的地点不足1000米。自己骑车的路线也是平时上下班的必经路线。

    随后，铁西区劳动仲裁委员会裁定，吴某在上班的路上受伤，应认定为工伤。

    案例3

    受伤前没合同属工伤

    董某在一工地干活时，不慎从几米高的地方摔下导致大腿骨折。董某出院后，与雇主在事后补偿问题上无法达成协议。对此劳动仲裁部门表示，尽管他们没有签订劳动合同，但吴某摔伤仍属工伤，建议双方从实际出发尽快达成补偿协议。

    温馨提示 准备工作受伤也算工伤

    按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，都属于工伤。