制造业招聘2000人，只有1000人应聘。企业求贤若渴，却不肯给予太多的劳动报酬。9月24日，记者从沈阳市就业服务局获悉，上半年沈阳市制造业企业岗位需求相当大，而应招人数却很少，形成了2：1的局面。

    日前，市就业服务局对沈阳市85家制造业企业的抽样调查显示：普通生产工人，月薪在800元以下、工作条件差、加班时间长的企业存在招工难。

    “我们这里每周都举办一到两场招聘会，每场都少不了制造业企业。为啥总来？就是因为招不满。”市就业服务局的工作人员这样说。就业服务局有这样一份数据：上半年，普通制造业生产工人月薪800元以下的岗位预计招收人数2641，已招到员工1033人，上半年离职员工人数1177人，目前缺工2785人。

    沈阳市就业服务局高级职业指导师高凤翔分析认为，工资福利待遇偏低、权益保障不到位，是导致一线制造工人短缺的最直接原因。

    在调查中，月薪800元以下的岗位缺工人数占调查厂家员工总数的27.08%，月薪在800元至1200元的岗位调查缺工则占9.05%，月薪在1200元至2000元的岗位调查缺工数只占6.27%。高凤翔表示，这组数据充分说明工资高、福利待遇好，对员工给予人文关怀及人性化管理的企业一般都能留住员工，求贤若渴就要舍得调高待遇。

    记者 丁宁