在众多企业竞相“争抢”有经验的中高端IT人才的同时，应届毕业生及经验较少的求职者也并非无人问津，一些企业在招聘现场人性化地设置了“应届毕业生”、“一年以下工作经验”招聘专区。

    记者注意到，一些企业专门设立了“应届毕业生专区”，吸引不少求职者驻足洽谈。海辉软件（大连）有限公司对于外派职位明确标注“一年以下工作经验”。负责招聘的邢女士表示，在团队开发过程中，不可能都是中、高级人才，一些经验较少的人员经过公司的正规培养，会逐步成长，担当起不同的职责。邢女士说，对于这一层次的工作人员，基础扎实，热情、认真、悟性高，是公司比较看重的。

    泰德人才港招募顾问王亚楠建议，针对目前IT人才供求矛盾的现状，学校应加强校企的合作，多为学生创造到企业实习的机会；而学生也应在扎实掌握理论知识的基础上，尽量多到企业去锻炼。

    （记者齐芳芳）