本溪市委、市政府在全市发展三大战略中，把“人才兴市”作为第一战略。全市努力为人才发挥作用营造良好的政治环境、法治环境和社会环境，为人才提供顺利、便捷、高效的服务，最大限度地满足各类人才的工作生活需求，降低人才创新创业的成本，使人才减少麻烦、减少障碍、减少烦恼，使人才想干事有机会，要干事有舞台，干成事得到鼓励、支持和实惠。

    本溪突出人才贡献奖即是为进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，激发各类人才的创新创业热情，充分发挥他们在推动本溪经济社会发展中的重要作用而设立的评选机制，从去年10月开始，经推荐申报、审核考察、公众投票、专家评审、市人才工作领导小组评议并报市委批准，决出首届突出贡献人才奖的获奖者名单，这一评比将形成制度，每三年评选一次。本溪还在全市启动高层次人才培养工程，选拔10名中青年拔尖专家、100名中青年创新创业领军人才、1000名中青年学术带头人作为培养对象，并把各项培养措施落到实处。

    本溪市在尊重人才、支持人才的实践中，除了重视现有人才的发挥和使用，还制定新办法和措施，吸引外来的高层次人才。本着开放的眼光，今年本溪重新修订了引进高层次人才的有关政策，提高了政治待遇和创业经费，同时特别强化人才带资引进、带项目引进工作，强化本溪经济社会发展所急需的专业对口人才、专业管理人才、专业技术项目人才的引进。

    记者 张海浪