作为今年市政府确定的19件为民办实事项目之一，昨日，我市正式启动《关于启动新农村人才振兴计划的实施方案》。

    我市农村人才总量不足，特别是农村基层干部年龄较大、学历偏低，教育、卫生人才匮乏。据统计，全市926个村委会中，大专以上学历的村干部仅占30％，而50岁以上的占69％；北三市和长海县的乡镇卫生院没有一名全日制本科生；全市仍有265所农村中小学无一名本科师范生教师，占农村中小学总数的37.6％。

    为此，市人事局、农委、教育局和卫生局联合印发了《关于启动新农村人才振兴计划的实施方案》。《方案》围绕强化农村人才培养工作、提升农村人才服务水平、加大人才支农力度和开展智力支农活动四方面，推出12项工作措施。这些措施主要包括：建设乡土人才培训基地、启动基层公务员培训计划、开展农村教师和卫生专业技术人员对口培训工作、完善农村实用人才水平评价制度、加强县域农村人才市场建设、深入实施“一村一名大学生计划”、启动市属师范院校毕业生定向服务农村计划、启动“县以下农村中小学一村一名师范类本科生计划”、组织实施“下乡支教”和“送医下乡”活动、开展专家智力支农活动、围绕农业产业项目加大引进国外智力工作力度、继续开展对日韩新农村建设系列引智活动等。

    从今年起，市属师范院校每年面向北三市和长海县招收100名委培师范生，毕业后定向回当地农村中小学任教。年内将选派110名师范类本科生到农村中小学任教，力争4年内使北三市和长海县中小学每校有一名师范类本科生。年内，将再选派230名城市及县镇教师到农村中小学任教，组织100人次特级教师、大连市名师开展“送教下乡”活动，选拔100名市属师范院校实习生到北三市和长海县农村中小学开展为期一年的顶岗实习活动，选派100余名主治医师以上职称的城市医务人员到乡镇卫生院服务。

    张文西 记者陈桂娟