昨天，从市人事局公布一季度全市人才供求情况，数据分析显示，今年第一季度，全市制造业企业人才需求呈现强劲态势，其企业数量占全部招聘单位总量的三成，而一些小语种复合型人才备受青睐。

    市场营销专业职位需求最热

    今年第一季度，全市各人才服务机构共接纳8678家单位委托或参加人才招聘洽谈会，提供招聘职位共计90820个，登记求职233386人，职位供求比为1:2.57。

    第一季度招聘单位职位需求的热点专业类别依次排序为：市场营销、计算机与应用、商业/贸易等；求职人员的主要专业类别依次排序为：计算机与应用、市场营销、财会金融等。

    小语种复合型人才备受青睐

    统计显示，一些小语种复合型人才需求呈持续增长态势，如识日文图纸的机械相关专业人才、具有一定日语、韩语语言能力的IT人才、外语口语熟练的机械设备、电子元器件、软件及生产成品的出口业务人员等。

    制造业企业人才需求强劲

    记者了解到，第一季度制造业企业人才需求呈现强劲态势，其企业数量占招聘单位总量的33%，比上季度增长了12个百分点。从其行业分布来看，装备制造业企业所占比重最大，为63%。

    人才供求匹配矛盾不容忽视

    据招聘反馈，第一季度的职位总需求中，仍有49%处于空缺状态，其中，除有20%已物色到人选、处于考核和商榷过程之外，其余职位仍找不到合适人选。据调查，造成人才隐性“供不应求”的首要原因是求职者缺少必要的工作经历；其次是求职者期望的薪酬待遇与用人单位所能提供的待遇不匹配；再次是求职者缺少驾驭职位的技能水平及品德素养。 张文西 张兵 记者齐芳芳 实习生陶冶