首页 | 半岛新闻 | 焦点网谈 | 北方明珠 | 大连风情 | 政府在线 | 浪漫之都 | 大连人物

新 华 网 检 索
 
·
务实并不仅仅在数字
·
健身更要修身
·
善闻“逆耳”之言
·
16个冤魂在追问
·
喜见废止“农业户口”
· 报中也有“黄金屋”
· 把人行道还给行人
· 体验生活过时了吗?
· 喜闻城市推广集雨工程
 
 

大连市思想政治研究会第十次年会典型介绍
 
 新华网辽宁频道 (2004-06-03) 稿件来源:大连晚报 
 

  


■坚持“善待员工”理念推动企业发展■
大连电瓷有限公司董事长兼总经理  刘桂雪

    刘桂雪于2002年来到大连电瓷厂任厂长,当刘桂雪的“以人为本、善待员工”的口号刚一提出,就立即受到了广大员工的欢迎。一些职工还自发地把这句口号做成大标语牌,挂在厂内最醒目的地方。
    在2003年大连电瓷有限公司启动的产权制度改革工作中,在刘桂雪的提议下,全体股东对全公司员工作出了不借改制之机裁员等承诺,广大员工也表现出了前所未有的积极参与态度和团结协作精神,很多员工利用业余时间参与劳动;技术人员不分岗位踊跃提出质量改进建议;一些中层干部甚至吃住在工厂,半个多月不回家。在这种人人都把公司当做自己的家的氛围下,公司上下在2003年全年完成了工业总产值1.9亿元,同比提高7.86%;实现销售收入2.08亿元,同比提高10.11%;实现利税1691万元,同比提高26.1%;员工收入比改制前增长了21%。

■融思想政治工作于企业发展之中■
大连重工铸钢有限公司党委

    大连重工铸钢有限公司是大连重工·起重集团有限公司的一个全资子公司,经过几年的企业改革发展,该公司从一个濒临破产的企业转变成为生存型企业。在人员比1998年减少一半、生产作业面积大大压缩的情况下,经营额每年以20%以上的速度增长,2003年经营额达到2亿元,上交利润1800万元,与2002年相比增长了66.6%。

    1999年重组改制的大连重工铸钢有限公司正式挂牌后,公司领导就以转变观念为中心环节,在对员工进行危机感、创新意识、规范意识等方面教育的基础上,提出了12.5万千瓦以上汽缸年产量要突破50套、经营额达到2.5亿元以上的新目标。除此之外,公司上下还积极学习国内外同行业企业的先进经验,先后实行了员工日常工作考核打分、月评分考核打分、年终累计总分末位淘汰等制度,在公司内形成了比学赶帮超的竞赛氛围。现在,铸件精整车间已培养出由30人组成的电焊工队伍,一些从来没有干过电焊的职工,经过刻苦钻研,已有6名职工获得了美国船级社颁发的焊工资格证书,其中两位电焊工还获得了德国劳埃德船级社颁发的焊工资格证书。

■为农民增收提供精神动力■
中共瓦房店市委宣传部
   2002年,瓦房店市委在全市树立的一批思想政治工作示范基地中,产生了极好的效果,这些工作示范基地为增强全市农村干部群众的创新意识、发展意识提供了典型范例,为农民增收提供了精神动力。

   基地的示范引导作用,以事实和实例验证了发展是解决农村和农民问题的有效手段,把“发展就是硬道理”用事实来告诉农民。基地之一的长兴岛镇,合乡建镇前,农民人均收入不足2000元。而2003年,农民人均收入达到4948元。产生如此巨大变化的原因是长兴岛镇充分发挥示范基地的作用,成功地实施了建港兴岛、拓路畅岛、旅游富岛、工业强岛等系列工程,为海岛农民带来了实惠。成为全国创建文明小城镇示范点。

    在市场经济的涌流中,企业能否稳坐钓鱼舟,归根结底取决于文化力。基地之一的瓦房店东旭非标准轴承集团,是新华街道新华村村办企业。集团现已成为辽宁省百强乡镇企业。其成功秘诀是他们总结和运用了“三本工程管理法”,即人本工程、成本工程、资本工程。其中人本工程就是开发人力资源,其构成是领导班子、党支部、科技群体、营销队伍和职工团队。他们运用这种管理法,集聚了一流人才,创造了一流的企业。

■努力探索流动人口思想政治工作新领域■
西岗区日新街道党工委

    西岗区日新街道位于大连市中心城区,辖区内现有6个社区,常住人口49000人,流动人口1639户、5381人;企业内流动人员2194人。由于日新街道特殊的地理原因,这里也成了外来务工人员的首选居住地,全街流动人口占了总人口的十分之一。这也给该街道的城市管理、劳动就业、社会治安等方面的工作带来了巨大的压力。

    为此,日新街道先是从流动人口思想安家入手,社区各种会议主动请他们参加,有困难及时帮助解决,以此消除他们的思想顾虑,使他们积极主动参加社区活动,提高他们对社区的认同感。日新街道还将流动党员吸纳到支部,使他们“离乡不离党”。并依托这些党员及时了解掌握流动人口情况,从内部做好他们的思想政治工作。

    此外,日新街道还成立了全市第一家地区性工会组织,组织了一批法律顾问,开辟法律咨询热线,定期在社区授课,开展法律援助,使流动人员明确自己的权利与义务。

■构建德育工作立体网络提高德育工作效益■

大连市中山区第三十九中学 程丹
    作为一名基础教育工作者,程丹在教育实践中深切地感到,在加强中小学生思想道德建设方面还存在一些亟待解决的问题,主要表现在个别学生思想道德认识与行为存在偏差,价值观有务实化、功利化的倾向等问题。
    在这种情况下,程丹先是从学生的实际出发,关心他们的生活和学习,另外,她还善于观察学生,从而及时了解学生的心理动态。此外,她还加强和改进了家庭教育方式。面对现在的大多父母对子女的思想变化、心理状况以及成长中所遇到的人生困惑等问题少有关心,相互之间缺乏相互理解和沟通的问题,她在工作中积极和学生的家庭建立联系,从而有针对性地对学生进行教育,改进学校道德教育。程丹不但经常对青少年学生进行抵制网上思想污染的教育,还要求家长也要对孩子上网进行正确引导,注意培养他们建立正确的娱乐观念和娱乐方式,培养孩子的良好兴趣。

( 马野新 李秀峰)

 






放大字体 缩小字体 打印本稿 发表评论 推荐给朋友:

  相关新闻
   

版权声明: 制作单位:新华社辽宁分社网络部
本网站所刊登的新华通讯社各种新闻﹑信息和各种专题专栏资料,
均为新华通讯社版权所有,未经协议授权,禁止下载使用。
欢迎提供新闻线索 Email:lnwork@xinhuanet.com